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维度:公平、多样性和包容加拿大宪章

维度:公平、多样性和包容加拿大宪章

188bet官网备用网址百年学院重视并拥抱多元化、公平和包容,将其作为我们在全球公民和社会正义背景下教育学生职业成功的基本使命。

我们对促进公平、多样性和包容的承诺体现在我们的几份指导性文件中,其中包括《世界贸易组织宣言》声明的多样性我们的承诺之书:第三版.此外,这一点通过我们的签名学习经验在过去10年里,以全球公民身份和社会正义为基础的课程和联合课程项目取得了长足进展。

为了进一步促进多元化、公平和包容的承诺,百年学院自豪地支持188bet官网备用网址维度宪章:公平、多样性和包容加拿大宪章

通过这一认可,百年学院承诺在我们的政策、实践和服务中188bet官网备用网址采用维数宪章的原则。

《维度宪章》的原则如下:

  1. 当成员体验到公平、包容和公正的系统和实践时,高等院校研究界就有最大的发展潜力。
  2. 为了促进制度公平、多样性和包容,需要采取具体、可衡量和可持续的行动,对抗系统性障碍、显性和无意识的偏见和不平等。这包括解决妇女、土著人民、残疾人、少数族裔或种族化群体成员以及LGBTQ2+社区成员面临的障碍,但这些障碍不限于这些群体。
  3. 机构需要定性和定量的数据来衡量、监测、理解和公开报告所面临的挑战和取得的进展。对数据的分析应使我们全面、深入、交叉地了解所有高等教育社区成员之间的不平等、代表性不足和排斥所造成的背景、表现和经验。
  4. 当公平、多样性和包容的考虑和实践与研究参与、研究本身以及研究培训和学习环境相结合时,在所有学科、研究领域和职业发展阶段,研究卓越性、创新和创造力都会得到加强。
  5. 为了促进和解,与土著人民进行的、由土著人民进行的或影响土著人民的研究必须与通过与第一民族、Métis和因纽特人民及其组织持续接触确定的研究政策和最佳做法保持一致。
  6. 促进公平、多样性和包容是一项共同责任,需要在各级投入专门的资源和强有力的领导。高级领导层通过公开支持、确保相关工作的资源和公平分配、以及在机构治理和问责结构中嵌入变革来表明承诺。
  7. 必须承认和积极处理机构和个人安全、信任、归属、隐私和权力差异等问题;当那些受影响的人直接参与定义行动时,这将是最成功的。
  8. 实现“维度”项目的总体目标——通过增加公平性、多样性和包容性,在所有学科的高等教育部门中促进卓越研究、创新和创造力——涉及到机构合作、透明度以及挑战、成功和有前途实践的分享。(

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