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188bet官网备用网址百年大学全日制课程目录2022-2023

问题

416-289-5000.
分机2083或2001

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一所大学的承诺:解决反黑人种族主义问题

188bet官网备用网址百年学院致力于采取行动,持续解决反黑人种族主义问题,促进机构各级对黑人的包容,并推进组织的公平结果。在全球公民与包容中心(Centre for Global Citizenship and Inclusion)的领导下,该学院致力于确保多元黑人社区的观点融入我们所做的所有工作,包括政策制定、解决不平等的系统障碍、课程和联合课程规划。

反黑人种族主义特别工作组

由60名员工和学生组成,反黑色种族主义工作队有2个联合主席,2个特别顾问和3个执行保荐人。提交会员资格于11月初向更广泛的大学社区传达2020年,第一次会议于12月举行,随后的会议每月举行。工作队员还在会议之间合作,以便制定可行的建议,以解决百年大学的反黑色种族主义。188bet官网备用网址

成员:反黑人种族主义工作组

联合主席

维罗尼卡·亨利,社区和健康研究学院院长
Yasmin Razack,全球公民教育和包容主任

特别顾问

学生处处长叶延伟
波特里亚菊花,组织效率经理人力资源

执行发起人

尼尔·巴德尔博士,学生成功副校长
Marilyn Herie博士,副校长兼首席学习官
林恩·阿迪齐,人事与公平副总裁

成员

查看所有成员

职权范围:反黑人种族主义特别工作组

反黑人种族主义特别工作组的目的是制定一套可采取的建议,以导致变革性的、根深蒂固的和强有力的变革。这些建议将有助于解决导致多元化黑人社区边缘化的个人和系统偏见,并对包容性的学习和工作环境施加制度性障碍。

反黑人种族歧视专责小组的任务,是支持百周年书院培育“一个在教学、学习、就业和支援服务方面融合的环境,使我们能充分服务社188bet官网备用网址区,并为学生在工作场所和社会上表现优异做好准备”(百周年多元化声明)。反黑人种族主义特别工作组的预期成果是确保加强学院各级职能的集体行动和问责,包括课程和服务、工作环境和社区关系。反黑人种族主义特别工作组将致力于在以下四个关键领域培养尊重、包容的互动、关系和最重要的组织成果:1)大学对学生2)员工对员工3)学生对学生/员工4)大学对社区。

反黑人种族主义特别工作组

透过反黑人种族主义专责小组的工作,书院将会订定一套建议,并制订一项行动计划,以支援以下主要范畴的实施:

主题 描述
教育和意识 教育所有员工/学生如何解决系统/个人的不平等,并深入参与致力于推进反种族主义战略的组织。
心理上的安全环境 制定组织战略,为生活、学习、教学和工作创造安全、有保障、包容、信任和无障碍的环境。
包容的领导 真正、诚实和勇敢的领导,直面和纠正种族主义和所有其他形式的压迫。
课程设置和教学方法 课程与教学法:在学习环境的各个方面反映和尊重不同黑人社区的观点。
学生的成功和参与 促进公平和可获得的机会、项目和服务,促进黑人的包容、成功和毕业生就业;
人力资源 推进人力资源管理系统、政策和实践,以反映多样性,并促进学院各级的包容性。
问责制的措施 在每个领域整合问责实践,以推进EDI,允许对组织有效性的度量。

为了建立在体制变革的基础上,百年学院正在开展合作努力,展示188bet官网备用网址共同责任和多层次问责,为不同种族的黑人学生和员工营造更安全、更包容的工作、学习和生活环境。

请点击此处获取完整的职权范围

反黑人种族歧视专责小组最新情况:

自2020年12月以来,反黑人种族主义特别工作组一直在举行会议,进行对话,并制定可采取的建议,以促进学院各级的黑人包容。2020年3月,工作组制定了40多份可行建议草案,并与更广泛的大学社区分享,以获得建设性反馈。

对可执行建议的反馈

草案完成后解决抗黑色种族主义的行动计划,分发了三份匿名调查,并举行了两次虚拟社区磋商,以收集对拟议的可行建议的反馈

2021年4月28日,学院邀请了学生和员工来自不同的黑人社区检讨提出的可执行的建议。第二次社区咨询于2021年6月4日举行,参与者包括更广泛的大学社区(所有大学员工和学生)。我们还对Zoom聊天功能中提供的每一次咨询的回复进行了广泛的分析。第三次社区咨询将于2021年秋季与外部社区组织和各种行业合作伙伴举行。

百年学院反黑人种族主义特别工作组行动计划的现状188bet官网备用网址

合作社,特别顾问和执行提案国正在努力纳入磋商,匿名调查和数据分析的反馈,以建立草案解决抗黑色种族主义的行动计划在纪念188bet官网备用网址大学。

该行动计划的最终草案将于2021年秋末发布。

以下是正在进行的促进黑人包容性的大学倡议: