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员工福利

员工福利

健康保险

百周年为全职员工提供完整的健康保险计划,包括:

  • 人寿保险
  • 扩大医疗保健覆盖范围,包括视力、听力和辅助医疗覆盖
  • 牙齿保险
  • 残疾

健康

百周年关注员工的健康和福利。百周年提供:

  • 免费使用我们的健身设施
  • 现场知识收集远程医疗诊所
  • 每年高达75美元的健身补贴
  • 公司人寿会员费率折扣高达40%
  • 现场健身设施对所有员工开放
  • 现场健康和人体工程学专家
  • 员工援助计划(EAP) -全天候免费提供保密咨询服务
  • 正在进行的心理健康和健康倡议、网络研讨会和研讨会
  • 获得心理健康认证(心理健康急救、安全谈话、助理)
  • 通过LinkedIn学习的机会

家庭支持

Centennial通过支付得起的项目为员工及其家人提供支持:

  • 雇员和家庭援助计划毕生的事业
  • 在斯卡伯勒和东约克地点负担得起的现场托儿中心188金宝博网上
  • 怀孕和育儿假的补足率可达93%,最长可达52周,延长假期可达78周。
  • 家庭成员学费报销

养老金

百周年管理CAAT养老金计划,提供给大学成员的固定收益计划,以提供退休后的财务保障,包括:

  • 终身养老金
  • 幸存者的好处
  • 通胀保护
  • 匹配的贡献

时间

百年公司认为,员工应该从日常工作中抽出时间来休息和恢复活力。

  • 员工在12月25日至1月1日期间享有带薪假期,此外:
  • 全职行政人员的年假从22天开始
  • 全职支持员工的年假从15天开始
  • 全职员工有两个月的假期

学习为所有

百年纪念致力于“为所有人学习”。

  • 全职员工可报名参加百年课程,每门课程学费可酌情减免20美元
  • 通过组织学习和教学中心(COLT)提供的免费讲习班和在线资源,包括LinkedIn学习
  • 服务6年以上的正式员工可申请不超过一年的带薪假期,以专注于专业发展活动
  • 在经认可的大专院校顺利完成认可证书、文凭或学位的合资格雇员,可获发还最高15,000元
  • 员工可以免费参加年度全校范围内的学习活动

其他好处

百周年为员工提供额外福利,包括:

  • 有各种各样的用餐选择可供选择学校的位置188金宝博网上和邻近地区
  • 乘坐公共交通到我们的校园很方便
  • 进步校园是当地的Café和餐厅,提供由我们的烹饪学生准备的优质食品和饮料折扣
  • 为员工提供远程办公和灵活的工作选择
  • 我们的按摩治疗学生在我们的晨兴按摩治疗诊所提供折扣按摩服务
  • 独家员工折扣Perkopolis
  • 员工和学生有机会参与GCELE,这是一项由全额资助的独特倡议,通过在偏远的国际社区积极开展社区服务来提高全球意识。

请注意,此信息由百年学院人力资源部提供,主要面向全职和永久雇员。188bet官网备用网址实际福利可能会因员工的分类和地位而有所不同。